当社の強み

当社のビジネスモデルの特徴と強み

当社は、①地方出店、②独自のFCモデル、③業務委託モデルの3軸によるユニークなビジネスモデルを土台とし、成長の源泉である(1)顧客獲得力、(2)出店力、(3)人材獲得力を実現しています。

当社グループは美容室業界のリーディングカンパニーとして、下記の強みを更に一層磨くことで今後もスピード感を持ちつつ着実に新規出店を積み重ね、成長を継続してまいります。

顧客獲得力

店舗を超える美容室を運営するスケールメリットを活かした材料費等の抑制、ビルの空中階の活用や地方出店による地代家賃の抑制により、お客様にコストパフォーマンスの高いサービスを提供することが可能となっております。加えて、美容室予約において利用頻度の高いHOT PEPPER Beautyの効率的な運用ノウハウを蓄積しており、低コストで高い集客力を実現しております。

出店力

内装業者をM&Aによりグループ化した事により、出店コストを低減しつつもスピード出店が可能な体制を構築しております。また、各エリアでシニアオーナーを選出し、必要に応じて出店調整を行うことで、スピード感を維持しつつも、競合を回避した形での出店が可能となっております。

人材獲得力

当社グループに所属する多くのスタイリストが業務委託形態のため、個々のライフスタイルに応じた柔軟な勤務が可能であり、結果として多くの休眠美容師を現場復帰させることが可能となっております。また、報酬が完全歩合で施術した分だけ報酬が得られる仕組みとなっており、スタイリスト満足度の向上、延いては当社グループへの定着に寄与しております。
当社グループは美容室業界のリーディングカンパニーとして、上記の強みを更に一層磨くことで今後もスピード感を持ちつつ着実に新規出店を積み重ね、成長を継続してまいります。

出店状況

全国47都道府県において589店舗、年間来客者数319万人達成

都道府県別、地域別出店状況(2021年3月31日時点)

  • ※1 2021年3月31日時点で営業しており、売上が発生している店舗数
  • ※2 2020年4月~2021年3月における来客者数

スタイリストが抱える問題に対するソリューションの提供

当社のFC制度×業務委託モデルが支える当社のビジネスモデルは、美容師が求める「自由な働き方」、「経済的な高待遇」を提供可能な事に加え、FCオーナーとして独立に向けたキャリアパスを提示。
スタイリストが抱える問題と向き合い、ソリューションを提供する体制が評価され、当社採用経路の約60%が在籍美容師からの紹介人材となっている。

転職中の美容師が次の職場に期待すること上位5つ

出所: re-quest/QJ navi「転職活動中の美容師が次の職場に期待することランキング【美容師転職100ルールズ】」

当社が提供するソリューション

  1. 1、自由な働き方

    • ・ 短い時間から勤務が可能
    • ・ 柔軟にシフトの変更が可能
    • ・ 休暇取得も柔軟に可能
  2. 2、高い集客力

    • ・ 育成期間の短縮により早期に一人前の美容師に
    • ・ 高い集客力により安定的にお客様が付く
  3. 3、昇進システム

    • ・ グループ内での昇進システムを整えることで、美容師としての長期的なキャリアを提供
    • ・ 将来的オーナーとなる人材の経営者育成にも注力